管治框架與架構
我們秉持負責任的態度，這對我們業務的成功至關重要。我們採用統一的企業管治方法，以履行與本地法規以及香港和加拿大證券交易所規則相關的監管義務。
我們致力於以負責任的方式營運，同時供應對全球發展、脫碳和數碼化至關重要的產品，為推動邁向更可持續的未來轉型貢獻力量。
生物多樣性與土地
我們認識到自然、氣候與人類之間的相互聯繫，以及自然（包括生物多樣性）在全球範圍內前所未有惡化所帶來的風險。我們的業務、我們的供應商和客戶、原住民以及我們營運所在地的當地社區，都依賴並受惠於自然及其提供的生態系統服務。我們深知，我們的營運活動和環境表現可能會對自然環境（包括生態系統服務的提供）產生影響。
土地与社区
在勘探之初，遠早於營運啟動之前，我們即與當地社區（包括原住民）展開合作，了解他們與土地在物質、精神和文化上的聯繫。我們開展文化遺產和環境研究，以了解當地情況，並尋求避免或減少影響的方法。
我們努力在適用當地司法管轄區要求的情況下，獲得原住民的自由、事先和知情同意（FPIC），並與其他受影響社區保持溝通。我們是澳洲首家承認土地原住民所有權並承諾與原住民土地所有者達成協議的礦業公司。但我們深知，我們仍需要做得更好。
原住民
在原住民傳統土地之上或其附近營運，既帶來了責任，也帶來了機遇。我們尊重原住民進行協商的權利，並承認「自由、事先和知情同意」（FPIC）是維護原住民集體權利的重要程序。
安全與健康
保障我們員工的安全與福祉至為重要。
我們的營運資產和職能部門必須達到環球標準（如適用）並符合當地標準，同時根據當地的風險概況、標準和監管要求，評估並實施進一步的控制措施。
環球標準要求在以下方面，按照風險控制的層級（消除、替代、隔離/分離、工程控制、行政管理、個人防護裝備）來實施控制措施，以管理已識別的風險：
- 新營運資產、設施和設備的設計與建造
- 現有營運資產、設施和設備的變更
- 工作的設計、規劃、安排與執行
員工參與——與員工的協作至關重要。因此，我們確保各營運資產和職能部門的專家參與到與安全相關的環球標準的制定、實施和評估中。在我們的多個營運資產和職能部門中，設有正式的聯合領導層以及工人健康與安全委員會。這些委員會定期舉行會議，其總體職責包括識別並實施持續的健康與安全學習及改進機會。
安全事件調查——我們在健康、安全、環境與社區（HSEC）報告方面的強制性最低績效要求，要求將HSEC事件在我們的「事件管理系統」中進行報告和記錄。事件定義為任何已造成（或可能造成）對人員、環境或當地社區不利影響的事件。事件根據潛在和實際後果結果進行分類。
人權
人權是所有人均應享有的、不受歧視的普遍政治、公民、經濟、勞工、社會和文化權利及自由。
我們尊重人權的承諾已在我們的內部《人權政策》中闡明。我們認識到我們有責任尊重人權，這包括避免侵犯他人人權、處理我們的不利影響，以及作為我們社會價值承諾的一部分，促進人們更充分地享有人權。
我們的方針基於一個信念：所有人都擁有過有尊嚴生活的權利。我們承諾在我們自身的營運（包括資本項目、營運資產和勘探活動）以及我們的供應鏈中，採取基於人權的方法，這意味著我們將：
- 在所有業務活動和決策過程中尊重國際公認的人權。
- 提供安全、包容、免受歧視、騷擾和報復的工作場所，並為所有員工促進平等機會。
- 在我們的營運和供應鏈中，禁止一切形式的強迫勞動、童工、現代奴隸制和人口販運。
- 進行適當的人權盡職審查，以識別、預防、減輕和處理與我們的活動相關的潛在或實際人權影響。
- 鼓勵我們的供應商、承包商和商業夥伴維護與我們的《人權政策》及適用國際原則相一致的標準。
社會責任
創造共享價值——我們深信，負責任的採礦不僅能為我們的業務創造價值，也能為我們營運所在的社區創造價值。我們的目標是通過負責任的資源開發、透明的持份者參與和可持續的投資，創造長期的經濟、社會和環境效益。我們致力於建立基於互信、尊重和共同繁榮的夥伴關係，確保礦產資源的開發能為當代和子孫後代帶來持久的價值。
社區發展——與當地社區建立穩固的關係是我們長期成功的基石。從勘探的最早階段到項目開發和未來的採礦營運，我們始終與地方政府、社區領袖和居民保持公開溝通，以了解當地優先事項並識別可持續發展的機會。我們的社區項目重點關注教育、基礎設施、本地就業、供應商發展和社區福祉。我們通過創造就業機會、支持本地企業以及投資於改善生活質素的舉措，力求最大化本地參與度。
支持教育——教育是促進社區可持續發展的最有效投資之一。天馬礦業集團支持改善學習環境並為當地學校提供實際幫助的舉措。我們將繼續支持促進教育機會、加強社區能力並賦能未來一代的項目。通過持續的教育投資，我們旨在為我們營運所在社區的長期繁榮、韌性和可持續發展做出貢獻。
